À propos
Nous sommes un partenaire de confiance dans les domaines de la justice, du mieux-être et de l’impact communautaire.
Castlemain a participé à certains des efforts les plus complexes du pays pour réparer les torts historiques et soutenir le mieux-être des communautés. Cela comprend des règlements d’actions collectives telles que la rafle des années 60, les services à l’enfance et à la famille des Premières Nations et le principe de Jordan, des initiatives nationales en matière de santé comme l’Enquête sur la santé des Inuits, et des programmes patrimoniaux qui favorisent le rétablissement à long terme et le renouveau culturel.
Pourquoi Castlemain?
Notre travail combine des communications tenant compte des traumatismes, un soutien individuel aux réclamants et à la communauté, une stratégie médiatique et communautaire, des programmes de renforcement des capacités, ainsi que la conception et la mise en œuvre de services. Nos services reposent sur les relations, l’humilité et la conviction que tout changement durable doit être mené par la communauté.
Nous comprenons que les processus que nous soutenons font souvent ressortir la douleur et qu’un engagement significatif nécessite de l’attention, de la confiance et du temps. Qu’il s’agisse d’aider un réclamant à accéder à un soutien, de faciliter un programme de guérison ou de renforcer la capacité d’une équipe locale à diriger, nous apportons à la fois une sécurité culturelle et une structure professionnelle à chaque étape du parcours.
Ce que nous apportons
Des programmes élaborés avec et pour les communautés, fondés sur la confiance et l’humilité culturelle.
- Conception de services axés sur les personnes et tenant compte des traumatismes
- Soutien aux réclamants et au public en anglais, en français et dans certaines langues autochtones
- Relations à long terme fondées sur l’attention, la responsabilité et l’humilité culturelle
- Modèles de gouvernance respectant les protocoles autochtones et les principes PCAP®
Créer un espace pour les voix locales, le leadership et le développement des compétences.
- Formation culturellement pertinente qui s’appuie sur les forces existantes, partage les connaissances et crée des liens
- Facilitation et prestation de services ancrées dans les réalités communautaires
- Engagement communautaire et programmes co-conçus
- Formation qui renforce la main-d’œuvre locale et a un impact à long terme
