Carrières
avec nous
À Castlemain, nous travaillons dans le cadre de processus complexes, émotionnels et souvent douloureux, marqués par des traumatismes intergénérationnels, des barrières systémiques et des inégalités persistantes.
Nous savons que le travail fondé sur l’attention, la sécurité culturelle et la confiance peut faire la différence pour les communautés, les réclamants et les personnes qui les soutiennent.
Venez travailler là où la culture, la compassion et la communauté comptent.
Notre équipe est composée de professionnels de la communication, de gestionnaires de projets, d’assistants aux réclamations, de chercheurs, de défenseurs du mieux-être et de spécialistes de la mobilisation, dont beaucoup ont une expérience vécue en tant que peuples autochtones ou personnes en quête d’équité. Ensemble, nous construisons quelque chose d’important.
Pourquoi travailler à Castlemain?
- Faire partie d’une équipe nationale ancrée dans le respect, l’humilité et l’attention portée à la communauté
- Travailler d’une manière qui favorise votre propre mieux-être grâce aux limites, à la flexibilité et au soutien des pairs
- Rejoindre un milieu de travail où la pratique éclairée par les traumatismes et la sécurité culturelle constituent notre fondement
- Contribuer à créer un véritable changement grâce à des programmes de communication, de mobilisation et de soutien qui placent les personnes au premier plan
- Des rôles flexibles : à temps plein, à temps partiel, et des opportunités basées sur des projets à travers le Canada
Qui sont les assistants aux réclamations?
Castlemain emploie plus de 140 personnes qui travaillent à offrir un soutien tenant compte des traumatismes et culturellement sûr ainsi qu’une aide respectueuse et axée sur les communautés afin d’aider les gens à remplir leur demande d’indemnisation dans le cadre de règlements d’actions collectives.
Bon nombre de nos assistants aux réclamations sont autochtones et répartis dans des régions urbaines, rurales et éloignées, d’un bout à l’autre du pays. Castlemain propose des formations s’appuyant sur l’expérience communautaire afin que les assistants aux réclamations puissent soutenir les gens tout au long d’un processus qui peut parfois s’avérer une expérience difficile et retraumatisante. Ce travail est gratifiant, mais il peut aussi être éprouvant. Notre programme complet de mieux-être soutient notre équipe au même titre qu’elle soutient les autres.